CRISE DU DIALOGUE SOCIAL

(Walhain morne plaine version suite et pas fin)

Les organisations syndicales représentatives du personnel de la Région wallonne ont quitté la réunion du Comité de secteur XVI du 19 juin 2026, où la fin du Statut était à l’ordre du jour.

Cette décision n'est pas le résultat d'un incident isolé. Elle est la conséquence d'une dégradation continue du dialogue social et d'un manque de respect devenu insupportable à l'égard des représentants des travailleurs.

À la suite des propos méprisants tenus à Walhain à l'égard des représentants du personnel, la Ministre de la Fonction publique avait présenté ses excuses. Les organisations syndicales avaient alors choisi de prendre acte de ces excuses et d'attendre des actes concrets. Nous avions clairement indiqué que nous jugerions désormais les actes plutôt que les paroles.

Force est aujourd'hui de constater que ces excuses n'ont été suivies d'aucun changement d'attitude.

Dossier après dossier, le même constat s'impose : les arguments développés par les organisations syndicales sont ignorés. Les préoccupations exprimées par les travailleurs ne sont pas entendues. Les propositions alternatives sont écartées sans discussion. Les réunions de concertation et de négociation ne sont plus que des chambres d'enregistrement de décisions prises en dehors de toute véritable négociation.

Le dossier de l'avenir de la fonction publique wallonne et de la remise en cause du statut des agents constitue sans doute l'exemple le plus frappant de cette dérive. Malgré l'importance des enjeux pour des milliers de travailleurs et pour l'avenir même du service public wallon, aucun espace de négociation n'est ouvert. Mais ce dossier n'est pas un cas isolé. De manière récurrente, les représentants du personnel constatent que les décisions sont prises avant même que la concertation et la négociation n'aient eu lieu, réduisant le dialogue social à une simple formalité.

Cette attitude est inacceptable.

Le dialogue social n'est pas une faveur accordée par le pouvoir politique : il constitue une obligation démocratique fixée par le parlement et un principe démocratique fondamental de bonne gouvernance.

C'est pourquoi les organisations syndicales demandent qu'une rencontre soit organisée dans les plus brefs délais entre le Gouvernement wallon et les organisations représentatives du personnel afin d'aborder la qualité du dialogue social, le respect des interlocuteurs sociaux et l'avenir de la fonction publique wallonne.

Dans l'attente de cette rencontre, aucun dialogue social ne reprendra au Comité de Secteur XVI.

Le Gouvernement wallon doit désormais prendre ses responsabilités. S'il persiste dans cette attitude, il portera seul la responsabilité de la dégradation du climat social et des actions qui pourraient en découler.

Les organisations syndicales ne demandent ni privilège ni traitement particulier. Elles exigent simplement :

• le respect des travailleurs de la Fonction publique wallonne ;
• le respect des représentants des travailleurs ;
• le respect des règles légales du dialogue social y compris de la jurisprudence du Conseil d’Etat ;

PS : en annexe vous trouverez le courrier adressé par les trois organisations syndicales au Gouvernement wallon. Lettre restée à ce jour sans le moindre accusé de réception.

Pour télécharger le comuniqué :

Pour télécharger la lettre au Gouvernement wallon :

Ils s´obstinent ! Et on continue, encore et encore.

Suite aux attaques coordonnées des gouvernements fédéral, communautaire et régional, le secteur Ministères participe à la manifestation nationale du 12 mai ! 

Nos buts sont toujours d’obtenir le maintien du statut dans la fonction publique, l’abandon d’une réforme des pensions injuste qui nous fera travailler plus longtemps pour moins de pensions et qui impactera davantage les femmes, le maintien de l’indexation automatique des salaires et pensions sans limitations, des moyens financiers nécessaires à l’exercice des missions du service public, …

Les Gouvernements s’obstinent et nous vous invitons une nouvelle fois à faire entendre votre voix lors de cette manifestation à Bruxelles.

Le manque d’investissements des différents gouvernements dans la Fonction publique, les menaces sur les statuts des fonctionnaires, les attaques sur les pensions font que le Secteur Ministères sera dans la rue le 12 mai.

Nous espérons vous voir nombreux pour défendre l’avenir de la fonction publique fédérale, wallonne et communautaire, l’avenir des services publics et notre avenir à tous en tant que citoyens et fonctionnaires.

La CGSP organise un rendez-vous, à partir de 9h45, sur l’esplanade de la Tour des Finances à Bruxelles, Boulevard Jardin Botanique. (voir affiche)

Rejoignez nous à ce rendez-vous pour montrer votre détermination et marquer la présence des services publiques lors de la manifestation.

Pour plus d'information contactez votre délégué·e ou votre secrétaire régional.

Cliquez sur une des images pour télécharger le tract en PDF.

Walhain, morne plaine... saison 2

Walhain, morne plaine…
(Saison 2)

Ce mercredi 18 février, se déroulait l’ultime réunion appelée pompeusement « négociation » entre les gouvernements (Communauté française et Région wallonne) et les représentants des organisations syndicales représentatives de ces deux niveaux de pouvoir.

Au menu de la fête, une brouette de textes portant la réforme de la ministre de la Fonction publique en matière de haut management dans les fonctions publiques communautaire et régionale.

Résultat de ce barnum : une chtite réunion, qui a duré moins d’une heure, au cours de laquelle la ministre Galant a fait un tour de table pour demander aux représentants syndicaux s’ils avaient encore l’une ou l’autre question ou remarque sur les textes déposés quelques jours plus tôt sur les deux plateformes informatiques (avec des textes différents des deux côtés…).

Bref, la ministre a estimé que les réponses écrites - souvent risibles - apportées notamment aux 202 questions de la CGSP, mettaient un point final aux discussions.

Parmi les réponses « éclairées » – à la lanterne ? – figure notamment notre interrogation concernant l’application de l’article 87 de la loi spéciale de réformes institutionnelles du 8 août 1980 qui prévoit : « §2. Chaque (Gouvernement) fixe le cadre du personnel de son administration et procède aux nominations (…). Ce personnel est recruté par l’intermédiaire du Secrétariat permanent de recrutement du personnel de l’État (…). §3. Les Communautés et les Régions fixent les règles relatives au statut administratif et pécuniaire de leur personnel définitif, temporaire et auxiliaire, à l’exception des règles relatives aux pensions ».

Réponse des gouvernements : « L’impression peut être donnée que la règle statutaire s’impose dans tous les cas aux niveaux régional et communautaire. Il ne s’agit cependant que d’une impression ».

La Loi spéciale de réformes institutionnelles du 8 août 1980 est donc réduite à une « impression ». On est passé de la rigueur des ingénieurs à la Licence poétique juridique et administrative. Une grande première en droit administratif !

En conclusion de ce vaudeville, la CGSP a demandé, et entendu en réponse, que l’autorité considère le principe de contractualisation des hauts managers comme arrêté et non négociable.

La CGSP relève que l’ensemble des dispositions du projet d’arrêté découle de ce principe de contractualisation.

Dès lors, la négociation ne peut porter, au mieux, que sur des modalités d’exécution et des ajustements très marginaux, sans ouverture réelle sur le fond.

La CGSP a demandé que cette position gouvernementale soit actée au procès-verbal.

En Conclusion, malgré les dénégations de la Ministre lors des derniers comités de secteur XVI et XVII, où elle a affirmé qu’à Walhain ses paroles avaient dépassé sa pensée, la CGSP constate aujourd’hui que les paroles méprisantes de Walhain traduisaient bien sa pensée…

Parole, Parole, Parole …

Pour télécharger le comuniqué :